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围绕大局 服务青年 在交通事业的大发展中建功立业

东港市交通局团委下属一个团委、两个团总支、两个团支部,共有团员青年580人,其中团员121人。几年来,交通局团委积极探索新形势下服务大局、服务青年的有效途径和载体,团结和带领广大团员青年围绕大局,务实创新,开拓进取,充分发挥了助手和生力军作用,有力促进了交通系统三个文明建设,多次受到上级团组织的表奖。2003年被共青团东港市委授予“五四红旗团委”称号,20022005年连续四年被共青团丹东市委授予“先进团委”称号。所属的基层团组织也多次受到上级团组织的表奖,2005年公路段团总支被共青团辽宁省委授予“五四红旗团支部”称号,有9个青年集体获得“青年文明号”称号,其中有6个集体获得省级“青年文明号”称号,丹东大洋河桥收费站被共青团丹东市委授予“青年文明号十年成就奖”。几年来,交通局团委工作主要有以下几方面特点:

一、以人为本,狠抓团员青年思想和业务素质教育,全面推进思想建团

几年来,交通局团委坚持把团员青年的思想道德教育工作放在首位,依据交通行业点多、线长、面广的实际,开展了灵活多样的教育活动。

一是开展了增强共青团员意识主题教育活动和社会主义荣辱观教育活动。在教育活动中,坚持以《实施方案》为指导,将教育活动放到本职工作中,切实体现行业特点。坚持以团干部和青年骨干为重点,组织团员青年认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想,使广大团员牢记“八荣八耻”,明确是非界线,通过学习教育,广大团员青年进一步坚定了理想信念,提升了思想素质,增强了实践“三个代表”的自觉性和主动性,社会主义荣辱观进一步增强。

二是开展爱国主义、革命传统和文明素质教育。为增强教育的针对性和实效性,局团委要求各基层团组织坚持因地制宜的原则,创新活动形式,丰富活动内容。有的组织团员参观考察了东港经济开发区、大东港等地,感受家乡日新月异的变化;有的组织团员到爱国主义教育基地,接受爱国主义教育;有的组织团员到驻丹部队及老军人家中,体验军营生活,听讲革命故事,学唱革命歌曲。与此同时,结合学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,广泛开展了“三德”、“五爱”教育。通过开展丰富多彩的教育活动,进一步激发了广大团员青年的爱国主义情感,增强了他们争做文明市民、全力建设家乡的积极性和主动性。

三是开展业务素质培训。各单位团组织采取集中授课、岗上传帮带、业务大比武等形式,扎实开展了业务培训工作。客运站团支部定期聘请礼仪教师为服检班进行礼仪讲座,规范服务行为。客运公司团总支对经警中队进行经济保卫知识培训,增强他们的保卫意识和保卫能力。道路运输中心聘请省交校教授对青年技工进行业务培训,提高其业务操作能力。公路段、运管所团组织针对执法执收业务较多的实际,对团员青年进行《公路法》、《行政许可法》、《道路运输条例》等相关法律、法规的培训,进一步增强了团员青年的法律意识和依法行政能力。

二、注重创新,大力加强团的自身建设,全面推进基础强团

交通局团委坚持以建设一个政治坚定、运转协调、活力涌动的坚强集体为目标,采取切实有效的措施,全面加强团的自身建设,团组织的凝聚力、战斗力得到进一步增强。

一是加强团干部队伍建设。一方面,加大对基层团干部的调配工作力度。注重培养和选拔得力团干部,将那些讲政治、有思想、有能力、有魄力的团员青年选拔充实到团干部岗位上,使他们有为有位。几年来,先后配备、调整了10名团干部,基层团干部队伍结构得到进一步优化。另一方面,加大对团干部的培训工作力度。局团委每季度采取以会代训的形式,对局直属团总支和团支部书记进行一次培训,各基层团组织也相应地对团干部进行培训。通过扎实有效的培训,团干部的整体素质和工作能力得到不断提升。

二是加强团的制度建设。注重从建立和完善严格的、操作性强的工作制度入手,不断推进团组织建设的规范化和制度化。几年来,先后制定了《东港市交通局团委20052007年工作规划》、《团委会议制度》、《团委学习制度》、《团委活动制度》、《团委信息报送制度》等多项规章制度,进一步规范了团的各类会议、学习培训、组织活动、信息交流等工作程序和标准,使团组织工作有章可循,考核有据可依。

三是加强团员队伍建设。坚持“积极地、有计划地发展团员,向一切先进青年敞开大门”的原则,积极做好团员发展工作,不断为团组织增添新的力量。几年来,共发展团员26名。认真做好“双推”工作,不断为党组织输送新鲜血液。几年来,共向党组织推荐66名优秀团员作为党员的发展对象,其中有45名同志光荣入党;推荐25名优秀青年作为后备干部,其中18名同志已走上领导岗位。注重抓好优秀团员青年典型的培养和宣传工作,充分发挥其示范效应,已有4名同志被授予“东港市十大杰出青年”荣誉称号。

四是加强团的组织建设。坚持以开展“二级联创”活动为抓手,以实现“四好”标准为目标,大力开展争创“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”活动,形成了两级团组织相互衔接、相互促进、层层创建、整体提高的工作格局,实现了团建创新、活动创新、制度创新,提升了团组织建设标准

三、主动融入,在实现交通事业大发展的实践中建功创业,全面推进事业兴团

几年来,交通局团委把找准、抓好团员青年服务大局的有效切入点和结合点作为充分发挥团的生力军作用的关键环节,不断创新活动载体,丰富活动内容,为团员青年更好地建功立业、奉献青春铺设平台,搭建舞台。

一是扎实开展“双争”活动。首先,把争创“青年文明号”活动作为加强青年职工职业道德建设,促进规范执法、文明服务的有效载体,在全系统广泛开展了“青年文明号”创建活动,有效发挥了青年职工的生力军与排头兵作用。目前,全系统已有9个基层站所、班组获得“青年文明号”称号,涉及青年340人,占全系统青年总数的58%,在创建过程中形成的人员有培训、岗位有竞争、活动有效益、效益有提高、社会有好评的“五有”经验对全市“青年文明号”的创建活动发挥着特殊的示范作用,省级“青年文明号”丹东大洋河桥收费站被确定为丹东地区“青年文明号”创建活动的典型。其次,把争当“青年岗位能手”活动作为青年职工树立敬业精神,推行诚实劳动的平台,引导广大青年职工立足岗位,刻苦钻研,提高技能,精益求精。目前,全系统已有13人被授予东港市“青年岗位能手”称号。

二是大力开展“岗位建功”活动。各单位团组织结合实际,开展了形式多样的岗位竞赛、岗位练兵、技能比武等“岗位建功”活动,进一步激发了广大团员青年创新、创效、创业的热情。公路管理段沥青拌合站在路面摊铺高峰期,广大团员青年坚持人歇机不停,24小时轮班,创造了月生产摊铺料3.7万吨,年生产摊铺料10万吨的纪录。2004年,公路工程处这个仅有27人的青年集体,从正月初八开始,吃住在工地,严格管理,科学施工年完成工程量4000万元。养护公司开展了“团员示范路”活动,示范路段各项指标增长幅度均高于其他路段,较好地发挥了示范带动作用。客运管理站开展了“五星级”站务员竞赛活动,服务质量得到大幅度提高。

三是深入开展“岗位学雷锋,行业树新风”活动。一方面,开展了形式多样的便民服务,让雷锋精神在岗位上闪光。运管所团支部在办事大厅设立了咨询窗口,为车主提供政策咨询、运输市场分析,还利用节假日到边远乡镇为农民群众现场办公;客运站在候车大厅设立了服务台,常年为旅客提供常用药品、开水等;道路运输中心提出限时修车的服务承诺;客运公司则组织保安中队队员参与社区治安联防。另一方面,推进文明服务、规范服务,展示交通行业风采。大洋河桥收费站团支部请公安干警对团员进行军事化训练,规范服务形象;客运站团支部开展了“爱客如宾、爱岗敬业、爱站如家”的“三爱”活动,设立了“委屈奖”,极好地展现了交通行业新风。

    四是积极参与社会志愿服务活动。广大团员青年注重关心社会热点、难点问题,积极参与“希望工程”、“温暖工程”等社会公益活动。几年来,共资助贫困学生和百姓60余人次,资助金额达8万多元。无偿修缮村堡公路、铺垫学校操场、维修敬老院多处,累计投资投劳折合资金约20万元。

 

         (共青团东港市交通局委员会)

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