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凝心聚力 开拓创新 积极推进前阳镇共青团工作

前阳镇现有常住人口7.5万,1835周岁青年1.3万,1828周岁青年1.2万,团员4509人,团青比例37.5%。几年来,前阳镇团委从实际出发,坚持以党建带团建,本着“抓强带弱促中间”的工作思路,广泛开展了争创“五好村团支部”、“十佳非公有制团委”、“五四红旗团委”活动。前阳镇团委连续四年在东港市共青团工作综合考核中名列第一,多次被评为丹东市“先进团委”“五四红旗团委”。少先队工作、希望工程工作也名列前茅。

    一、坚持党建带团建,加强团的基础建设

近几年,前阳镇团委在镇党委和团市委的正确领导和指导下,紧紧围绕党的中心工作,以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导,以“服务社会、服务大局,服务青年”为宗旨,以新农村建设为契机,以建设小康社会为目标,带领广大团员青年配合时代主旋律,大力加强团的基础建设。

    加强团干部队伍建设。加大对基层团干部的调配工作力度,通过民主推荐、团委考核、党委把关的程序,对团干部进行调整,将那些有思想、有能力、有魄力的团员青年选拔充实到团干部岗位上来,使团干部的整体素质明显提高,团组织生机焕发。并为每个团干部建立政绩档案,对他们实行百分制工作目标管理,使团的工作量化、细化、规范化。年终对各支部的工作进行检查验收,排出名次,并提请镇党委进行表奖,极大地促进了团干部工作的积极性和主动性。

    加强团员队伍建设。坚持“积极地、有计划地发展团员,向一切先进青年敞开大门”的原则,积极做好团员发展工作,不断为团组织增添新的力量。同时,认真做好“双推”工作,不断为党组织输送新鲜血液。近三年来,共向党组织推荐42名优秀团员作为党员的发展对象,其中有36名光荣入党;推荐13名优秀青年作为后备干部,其中9名同志已经走上领导岗位。

深化农村青年科技致富行动。镇团委利用“青年科技示范户”为基地,举办了多次实用技术培训活动,通过食用菌养殖培训、水产养殖培训、果树种植培训等培训班,帮助青年选好致富项目,在技术上给其提供帮助。并建立星火带头人“一帮一”帮扶档案,引领广大青年共同致富,发挥典型引路作用,有效地促进了全镇的经济建设迈向新的台阶。   

广泛开展各项文体活动。先后举办了纪念“邓小平同志诞辰100周年”纳凉晚会,“金鼎杯”车工技术比武大赛,“新安纺织杯”篮球赛,“尊师重教,喜迎金秋”纳凉晚会,“展员工风采建和谐家园”青年才艺大赛,“保持共产党员先进性,心系人民群众”大型文艺巡演16场,以及青年歌手大赛等多项活动,增强了广大青年积极参加健康向上的文化娱乐活动和社会公益活动的积极性,活跃了农村的业余文化生活。

二、结合本地实际,开拓共青团工作新思路

作为省级经济开发区,吸引了越来越多的非公有制企业落户前阳,非公有制经济成为我镇经济发展的主导力量,同时吸引了数量众多的青年。针对这一实际,镇团委就把团建重点转向非公有制企业上来。通过抓点与扩面并举,建团与团建齐抓的方式,使全镇非公有制企业团建工作呈现出良好的发展势头。到20068月,全镇应建团非公有制企业35家,已建团35家,建团率达100%

(一)强化和提升对非公有制企业团建工作重要性的认识。针对90%以上非公有制企业成立了两级分管领导为组长的党建带团建工作领导小组,进一步明确了党对共青团的领导,把团建纳入党建轨道,在全镇上下形成了党建带团建的领导体系,为团工作的开展营造了良好的外部环境。形成了“党建带团建”的政策保障机制,实现了党团建设一同研究、一同规划、一同部署、一同检查、一同考核,形成了一个比较完善的政策体系。

(二)因地制宜,创新团的建设。镇团委针对团员青年在地区之间、行业之间、单位之间流动的实际特点创新团的建设模式。一是独立建团。企业规模较大,团员青年数量较多,且符合建团条件的非公有制企业独立建团。丹东大木塑料制品有限公司、新安织布厂等都采取这种建团的方式;二是行业建团。农民村有7家铸造厂普遍存在青年少、团员少的情况,不具备独立建团条件。但7家铸造厂所在地比较集中,因此,采用联合建团的方式组建了前阳铸造联合团支部;三是市场建团。前阳镇大市场有摊位200多家,近四分之一由28周岁以下青年团员经营,为了使这部分团员不流失,我们成立了由市场管理人员兼任团支部书记的团支部;四是联合建团。针对企业团员数量少、独立开展活动作用发挥不是很明显、周围没有相关行业的非公有制企业,采取企业与企业之间联合建团模式。丹东电力电信器材厂和洪阳纸业有限公司都是前阳纳税大户,但团员数量少,通过联合建团,选出一名工作能力强、素质高的青年干部负责日常团的工作。五是区域建团。对个别分布在镇内各村规模小、团员人数少、不适合联合开展活动的企业,通过镇团委与村支部共同出面,把这些企业进行再整合,建立共建团支部,日常事物由村团支部书记负责管理,健全企业团员组织网络,实现团建工作全面覆盖。

(三)巩固和深化非公有制企业团建工作。前阳镇团委始终坚持建团与团建两手抓、数量与质量并重、规范与活跃互促的原则,通过搭建平台、创设载体,以服务企业、服务青工、服务社会为根本落脚点,不断推进了活动建设的常规化和有形化。一是开展企业青工科技开发活动。积极推进“项目化”科技开发运作机制。镇团委通过争取有关职能部门和企业的支持,抓好“项目化运作”的五个环节,即制定工作目标、申报创新课题、开展项目攻关、促进成果转化、探索激励机制,使创新创效行动具体落实到青工岗位上,通过填写“青工创新项目书”向企业有关部门申报立项,努力将青工创新创效行动纳入企业的整体运作体系,涌现了一批具有一定理论价值和现实效益的成果,其中前阳镇大木塑料有限公司团总支多次对企业产品提合理化建议,每年为企业节约生产成本近10万元;瑞鼎铸造有限公司的青年职工在参加完镇团委举办的“技工比武”大赛后,立足本职岗位,努力提高技能水平,使其产品的生产合格率提高了4.35%,产品质量提高了8.5%,有效地促进了企业的生产经营和技术进步。二是开展青年志愿者爱心关爱活动。针对非公有制企业中外来务工青年比较集中的实际,组织镇青年志愿者积极将非公有制企业中的外来务工青年和外来务工者的子女纳入全镇青少年工作体系,整合资源,为外来务工青年和外来务工者子女提供良好的生活、学习和工作环境。深入实施希望工程——进城务工小公民援助项目,形成“一帮一”对子工程,对近50名外来务工者子女结成帮扶对象,减免学杂费,从而在一定程度上使外来务工青年在前阳工作、生活得安心、舒心,使外来务工者子女学习、成长得快乐、健康。

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