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创新模式 完善机制 努力实现企业团建新发展

创新模式  完善机制

努力实现企业团建新发展

 

太平湾发电厂团委

 

太平湾发电厂是中朝界河---鸭绿江干流上的第四座水力发电厂,位于丹东市境内,距市区40公里,为国电东北公司的直管单位。太平湾发电厂为一厂两站,上游的长甸电站距太平湾电站29公里,是水丰电厂的扩建工程。太平湾电站装机4台,单机47.5MW;长甸电站装机两台,单机75MW。两站总装机容量340MW

太平湾发电厂现有职工971人,其中35岁以下青年职工225人,占职工总人数的23%。团员93人,其中女团员39人。现有团支部6个,青工组织3个。团干部12人,青工组织负责人4人。多年来,我厂团委在团市委的指导下,在厂党委的关怀下,结合本企业实际,紧紧围绕企业发展开展团青工作。

一、结合实际,大胆创新团建模式

受市场经济大环境的影响,在上世纪九十年代我厂实行了新体制模式。每年招聘新员工数量明显减少,同时出现的情况是团员数量的减少,有些团支部团员人数已经不足3人,还有的团支部即将没有团员,面临解散。广大青年职工有不想离开团组织的强烈愿望,需要有自己的组织来进行自我管理,同时能够将自己的愿望和想法通过青年组织反映到领导层。针对团员减少并且团青组织在稳定青年职工队伍中有不可取代的作用这一情况。厂党委研究决定成立太平湾发电厂青工处,由团委负责人兼职管理,将35周岁以下职工纳入青工处负责管理。青工组织与团支部属于平行组织。同时团支部所在单位的青年由团支部统一管理,在进行各项活动的时候不区分团员与青年,这样极大的增强了团青组织的力量。同时规范工作机制,坚持每月召开团青工作例会,在总结布置工作的同时,对各团支部、青工组织青工的想法、反映、关注的热点和不稳定因素等方面进行掌握、总结并向厂党委汇报,提出建议。团委、青工处已经成为企业发展的得力助手。

二、找准工作切入点,实现团青工作与企业发展的共赢

按照建设节约型企业的总体要求,在进行广泛宣传、营造氛围的同时,充分发挥青年职工的优势和特长,积极开展相关活动,把建设节约型企业作为企业文化建设的一个重要组成部分来对待。组织各团支部、青工组织结合工作实际,在生产、办公、后勤等方面找出现存可节约项目,并进行测算和有针对性地攻关和改进,算细帐、精算帐。一方面利用厂报、网络营造厉行节约的文化环境,另一方面切实解决现存的浪费问题。针对独身青工思想不稳定,影响企业安全生产这一情况,团委、青工处组织独身青工采用共度端午佳节等方式,与独身青工进行座谈,了解独身青工在工作生活中遇到的困难,并鼓励青工努力工作,为厂做出贡献。通过座谈增进了独身青工扎根太电的决心,缓解了对远方亲人的思念,使员工队伍更加和谐稳定。这些活动得到了行政领导的认可,同时也为基层团青组织在企业中赢得了发展空间。

三、定位准确,开展与企业文化相对接的教育活动

为了将提高员工素质、培养优秀青年人才与服务企业发展达成共识,厂团委与青工处在全厂青工中开展了“五个一”活动。一是读一本好书活动。每年都为每一位青工购买一本好书,在全厂开展读书心得征文活动。通过读书活动的开展,开阔了视野,增广了见识。同时向青年推荐带有人文理念,体现生命价值的书籍,用鲜活的人物、精彩的事例、深刻的哲理来感染教育青工。二是学一门新知识活动。新知识既包括相关专业管理的前沿知识,也包括对本单位现有生产管理知识不懂和模糊的急需再学习的知识。新知识的学习能够使青工进一步提高驾驭安全生产的能力,有效地减少由于知识的匮乏造成的员工受伤害的概率。三是练一手绝活活动。绝活就其本身而言是一种特殊的技能,是人们针对现实问题,运用智慧和创造力解决问题的一种本领。它是建立在扎实的技术功底的基础上。通过开展青工技能大赛,积极鼓励和引导青工练就一手绝活,有效的攻克安全生产各个环节面临的问题。四是出一个好点子活动。通过开展提合理化建议、“我为安全献一计”、命名“安全点子王”等有效载体活动,充分调动和激发青年员工的积极性、创造性,立足于解决安全生产中的实际问题,广泛吸取青年智慧,集思广益,群策群力做好安全工作,鼓励青年为企业的安全生产和经营出谋划策,为降低成本做出贡献。五是献一份爱心活动。青工处及时掌握青年动态,为青年排忧解难,做好暖人心、稳人心的工作。特别关注在安全生产中遇到挫折的青工,帮助他们改正错误,总结教训,放下心理包袱,使青年员工以饱满的热情重新投入工作。

四、灵活设置活动方式,保证团的工作讲求实效

在我厂基地整体搬迁市内后,新的情况出现了,由于团员青年的工作地点相对比较分散,这样组织经常性地集中统一活动比较困难,也不太实际。针对这一新问题团委决定把工作重心下移到基层团支部,活动方式以“小型、业余”为主,既便于工作开展,又能符合和满足各单位实际工作要求,并且达到了培养和锻炼团青干部的目的。由团委确定整体工作思路,并对各支部工作的开展进行安排、协调、检查和督导,提供必要的支持和支撑。我们采用的具体办法是团委制订、下发年度工作要点,各团支部结合各自工作实际,经所在党支部的支持和同意后,选定12项重点工作拟定工作方案,经团委批准同意后,认真逐一进行落实。这样即解决了集中活动困难的问题,又丰富了团的活动内容,保证了共青团工作旺盛的生命力。

青年工作处是我们在实际工作中探索出的适合企业发展的团建新模式,是我们共青团用可持续发展的思想来面对新情况,不断解决新问题的成功经验。今后,我们会在丹东团市委的正确领导下,抓住机遇,乘势而上,带领全厂青工做贡献、争先进,为中国东北东部现代化沿海港口城市的建设添砖加瓦,奉献力量,我相信我们的团青工作会越做越好!

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